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Título

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Gerente de Contenidos

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Contenidos altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y gestionar estrategias de contenido que impulsen el compromiso y el crecimiento de la audiencia. Este rol requiere una comprensión profunda de las tendencias de contenido digital, habilidades excepcionales de redacción y edición, y la capacidad de trabajar en colaboración con equipos multifuncionales. El Gerente de Contenidos será el encargado de supervisar la creación de contenido original, asegurando que sea coherente con la voz de la marca y que cumpla con los objetivos de marketing. Además, deberá analizar el rendimiento del contenido y ajustar las estrategias según sea necesario para maximizar el impacto. Se espera que el candidato tenga experiencia en la gestión de plataformas de contenido y herramientas de análisis, así como una sólida comprensión de SEO y marketing digital. Este es un rol clave dentro de la organización, que requiere habilidades de liderazgo y la capacidad de inspirar y guiar a un equipo de creadores de contenido.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido efectivas.
  • Supervisar la creación y publicación de contenido digital.
  • Colaborar con equipos de marketing y diseño.
  • Analizar métricas de rendimiento de contenido.
  • Asegurar la coherencia de la voz de la marca.
  • Gestionar calendarios editoriales.
  • Optimizar contenido para SEO.
  • Liderar y motivar al equipo de contenido.

Requisitos

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  • Licenciatura en Comunicación, Marketing o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de contenido.
  • Excelentes habilidades de redacción y edición.
  • Conocimiento de SEO y herramientas de análisis.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Creatividad e innovación.
  • Atención al detalle.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de contenido digital?
  • ¿Cómo manejas la presión de cumplir con plazos ajustados?
  • ¿Qué herramientas utilizas para analizar el rendimiento del contenido?
  • ¿Cómo aseguras la coherencia de la voz de la marca en el contenido?
  • ¿Puedes describir una estrategia de contenido exitosa que hayas implementado?
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